NowTech

仕事の壁を、チームで越える。

よく聞き、考え、手を動かす。
それぞれの得意を持ち寄って、
仕事を前に進めます。

黄緑の背景に立つ3枚の青い壁。左からオレンジの矢印が迫っている
01要望が、
言葉にならない
02現場と開発で、
認識が違う
03知識が、
一人に集中する
一人ではなく、チームで。
仕事の壁 0 / 3
スクロール

お客様との仕事で、大切にしていること

お客様のビジネスの成功が、私たちの成功です。
ご相談を受けたときも、一緒に作るときも。仕事を進めるうえで、大切にしている姿勢です。

  1. 01

    背景まで理解する

    相談を受けたら、要望の内容だけでなく、なぜ必要なのか、どんな場面で困っているのかまでヒアリングします。本当に解決したいことは、言葉の奥にあることが多いからです。

    チームの中でも散らばった要望や情報を整理し、全体の流れや取り組む順番を、チームで共有します。

  2. 02

    画面で、一緒に考える

    言葉だけでは伝わりにくいときは、画面やモックアップを見ながら話し合います。目に見える形にすることで、使い方や認識の違いに気づきやすくなります。

    チームの中でも画面案を囲んで、それぞれの得意を持ち寄ります。

  3. 03

    チームで確かめる

    必要に応じて、その分野が得意な仲間と確認します。それぞれの知識や経験を持ち寄り、チームで解決方法を考えます。

    チームの中でも一人で抱え込まず、その分野が得意な仲間に早めに相談します。

  4. 04

    早く形にして、お見せする

    完成を待たずに、お客様が実際に見て確かめられるものを作り、お見せします。認識の違いに早めに気づけるので、手戻りを小さくできます。

    チームの中でも途中の段階でも見せ合い、気づいたことを伝え合います。

違う得意が、ひとつの仕事でつながる。

整理する人。技術を深掘りする人。使う人の目線で考える人。それぞれの得意を、ひとつの仕事へ。

大きなモニターの前で、意見を交わす開発チーム

それぞれの得意を、ひとつの形に。

要望を整理し、技術で形にし、使う人の目線で確かめる。それぞれの得意がつながることで、ひとつの仕事が前に進みます。

整理する力散らばった要望や情報をまとめ、全体の流れや、取り組む順番が見えるようにします。チームが同じ方向を向いて進められるようになります。

技術を深掘りする力実現方法を調べ、仕組みの奥まで確かめます。「できるか分からない」を、根拠のある提案に変えます。

使う人の目線実際に使う人が迷わないか、現場の立場で考えます。作ったものが、毎日使われる仕組みになります。

「整理する力」「技術を深掘りする力」「使う人の目線」を押すと、チームの中での役割をご覧いただけます。

ひとつずつの得意が重なって、仕事が形になる。

チームの仕事を知る

学び合う姿勢と、働く環境

チームの中では、学んだことを持ち寄り、作ったものを見せ合い、困ったときは相談する。そうして、一人ひとりが少しずつ得意を増やしていきます。

先輩に質問しながら学ぶ若手社員
  • 学んだことを持ち寄る

    新しく知ったことや、うまくいった方法を、チームに持ち寄ります。

  • 作ったものを見せ合う

    途中の段階でも見せ合い、気づいたことを伝え合います。

  • 困ったときは相談する

    一人で抱え込まず、その分野が得意な仲間に早めに相談します。

成長を支える制度

未経験者向けの研修3か月
ITの基礎からServiceNowの導入・開発まで、学習に集中する期間があります。
OJT
プロジェクト配属後は、先輩と一緒に実際の業務に取り組みながら、知識を実践につなげます。
1on1・キャリア面談
定期的な対話で目標を整理し、目指す姿と成長プランを一緒に考えます。
資格・学習のサポート
ServiceNow認定資格の取得や学習を支える、書籍代・受験費用の補助があります。
希望する案件に挑戦できる制度
キャリアの方向性を考えながら、経験の幅を広げていけます。

制度の詳細や条件は、募集要項でご確認ください。

窓際のテーブルで、1on1をする2人

一緒に、仕事を前に進めませんか。

エンジニア職 / 正社員

ServiceNowエンジニア

未経験から挑戦したい方へ。

  • 業界未経験・第二新卒歓迎
  • 研修・OJT
  • 専門スキル
募集要項を見る仕事の内容・勤務地・給与・休日など

ServiceNowエンジニア(未経験)

当社では、クラウド型業務プラットフォーム「ServiceNow」を活用し、お客様の業務効率化やDX推進を支援しています。今回募集するのは、未経験からでも挑戦できるServiceNowエンジニア。入社後はまず、基礎的なIT知識やServiceNowの操作方法を学ぶ研修からスタートします。専任の教育担当が、用語やシステムの構造などゼロから丁寧に指導するため、IT業界が初めての方でも安心です。

研修後は、先輩エンジニアのサポートのもとで、システム設定や画面のカスタマイズ、テスト作業など比較的難易度の低い業務から経験を積みます。徐々に、要件定義や設計、開発、運用保守など幅広い工程に携わり、スキルの幅を広げられます。

ServiceNowは世界的に需要が高まっているプラットフォームで、専門人材はまだまだ不足しています。実務を通じて専門性を高めれば、将来的にはお客様への提案やプロジェクトマネジメントなど、上流工程にもチャレンジ可能です。

「ITスキルを身につけたい」「将来性のある分野で長く活躍したい」という方に最適な環境です。あなたの成長を、私たちが全力でサポートします。

職種
システムエンジニア
雇用形態
正社員
条件
大卒以上 ※業界未経験、第二新卒歓迎
勤務地
千代田区富士見(池袋、駒沢、客先出向あり)
勤務時間
09:30~18:30、実働時間:8時間/日
給与
月給26万円〜(研修期間中は月給21万円)
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ:3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
年収例
6,000,000円 / 入社3年目・エンジニア、28歳
8,000,000円 / 入社4年目・リーダー、32歳
休日休暇
年間休日125日以上、完全週休2日制
福利厚生
雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険、交通費支給(上限あり)

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